Комітет рекомендує владі Кіпру вжити необхідних заходів для того, щоб:
– розвивати спроможність та роль тюремного персоналу;
– подовжити робочі зміни, щоб надати персоналу більше вільного часу та мінімізувати час, витрачений на дорогу на роботу та з роботи;
– забезпечувати більше вступного навчання та навчання без відриву від роботи;
– належним чином оплачувати будь-яку понаднормову роботу;
– розробити ініціативи з боротьби з прогулами, включаючи преміювання за хорошу відвідуваність та дієві санкції за постійні прогули;
– замінити систему просування за вислугою років до системи кар’єрного зростання, що ґрунтується на заслугах та здатна визначити найкращих кандидатів для виконання ключових посад середньої ланки[1].
[1] Report on the visit to Cyprus carried out by the CPT from 2 to 9 February 2017, Para 99, P. 50.
About The Author
